国土交通省と厚生労働省は2026年度の概算要求に、建設業の人材確保・育成に取り組むための措置を盛り込んだ。建設業技能者において、60歳以上の割合が約4分の1を占める一方で29歳以下が約12％に留まっている中、若者や女性の入職に重点を置く。担い手の処遇改善、働き方改革、生産性向上を一体として進め、建設キャリアアップシステム（CCUS）も促進についても引き続き両省で連携して活用を促進する。
26年度の要求においては「人材確保」「人材育成」「魅力ある職場づくり」の3つをポイントとした。このうち人材確保に向けた取り組みとしては・・・
この記事は新建ハウジング9月20日号7面（2025年9月20日発行）に掲載しています。
※既に有料会員の方はログインして続きを読む
有料会員になると、全ての記事が読み放題
| 有料会員
定期購読＆会員サービス全てが利用可能！ |
試読会員
「フルスペック」の有料会員を1ヶ月無料でお試し！ |
| デジタル会員・・・一部記事が閲覧可能！ 会員登録する | |
有料会員でできること✓
| ✓ | バックナンバー3年分が読み放題 |
| ✓ | DIGITALオリジナル記事が読み放題 |
| ✓ | クローズドのセミナー・スクールに参加できる |
有料会員向けおすすめ記事
 |
 |
| 【新連載／どこ誰】前先生と「十分な性能の家」の普及について考える |
小さな家に向いている階段の位置は？――シーエッチ建築工房 |
住宅ビジネスに関する情報は「新建ハウジング」で。試読・購読の申し込みはこちら。
もっと見る
