ＯＫＵＴＡ、営業社員の働き方改革を進める「スーパーフレックス制度」導入

　ＯＫＵＴＡ（埼玉県さいたま市）は１１月１日、営業部の社員を対象とした新たな働き方改革を進める「ＯＫＵＴＡ ｗｅｅｋｄａｙスーパーフレックス制度」を本格始動する。

　従来のフレックス制度から平日のコアタイムを撤廃し、自由に出勤・退社することができるもの。労働時間はひと月をひとくくりとし、規定の時間をひと月の中で自由に配分する。ただし、事前申告が必要となり、土日祝日はフルタイムで出勤する。

　同制度の対象は、同社のキャリアパスに準じて一定のパフォーマンスを発揮している営業部の社員（約６０％）。今後、この枠を広げる予定。社員一人ひとりの異なるライフスタイルに合わせ、それぞれが健康的に働ける環境作りを進める。