アイダ設計、新卒採用を強化　資格取得支援拡充など

アイダ設計（埼玉県上尾市）は、事業拡大に伴う人材確保および育成を目的に、新卒採用体制を強化した。

新卒採用市場での採用活動の早期化や人材獲得競争の激化を背景に、同社は採用体制と教育環境の整備を進めている。今回は資格取得支援制度の拡充や採用動画の公開、採用サイトのリニューアルなどを実施した。

公開した採用動画のトップ画面

今回の取り組みでは、早期内定者を対象に宅地建物取引士など住宅業界で必要とされる資格の通信講座を、在学期間中から実質0円で受講できるようにした。資格学校と連携して専門知識の習得を支援することで、人材の育成を図る。

採用広報では、27年度及び28年度卒業者向けの採用動画を制作・公開した。同社社員へのインタビューを通じて、住まいづくりや仕事の魅力、職場の雰囲気を紹介する。住宅づくりに関わるさまざまな職種の仕事内容を伝える内容で、フルバージョンはインターンシップや会社説明会で限定公開する。

また、採用サイトをリニューアルし、新卒や中途採用の募集情報のほか、事業内容や仕事内容、働く環境など、同社で働くイメージができる内容を掲載している。

4月から2028年度卒業者向けの採用情報を順次公開する。インターンシップや会社説明会などを通じて、学生との接点拡大を図るとしている。

早期内定者の資格取得支援内容を紹介するリーフレット

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