「柔軟な働き方」は建設業でも可能か　育児両立に向け検討会

子育て世代の時短勤務やテレワークの活用などについて検討する「今後の仕事と育児・介護の両立支援制度研究会」（厚生労働省）が、これまでの議論の内容を報告書（案）にまとめた。同研究会では、業種・職種などにより職場で導入できる制度が限られることも前提に、従来よりも“より柔軟な”働き方な制度の導入に向けて議論を重ねてきた。

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